《TCG卡牌商店模拟器》员工管理大修MOD为《TCG Card Shop Simulator》提供完整的员工管理功能，支持16名员工、主副工作、班次排班、工作区域与团队预设保存，并通过全新员工界面管理工资、心情、精力、培训与员工请求。
前置MOD
BepInEx >>>
安装步骤
安装BepInEx 5.4.x（x64）并启动游戏一次，让BepInEx创建文件夹。
下载Staff Overhaul。
将压缩包解压至《TCG Card Shop Simulator》游戏文件夹（包含BepInEx的文件夹）。
确认DLL位于：BepInExpluginsStaffOverhaulStaffOverhaul.dll
启动游戏。设置文件生成于BepInExconfigcom.qolmods.staffoverhaul.cfg。
卸载步骤
七名额外员工仅在MOD安装期间存在，因此请先解雇已雇佣的额外员工并保存。然后删除BepInExpluginsStaffOverhaul。工资将恢复为游戏自身数值;StaffOverhaulSnapshots与StaffOverhaulPresets文件夹也可一并删除。
员工管理大修MOD说明
完整员工页面：手机上的Recruit Staff应用打开完整员工页面，包含总览、招聘、请求、排班、信息与每位员工的档案。
16名员工：游戏原有九名加七名新面孔，使用游戏自身外观与头像。
工资设定：游戏员工账单按你的数字收费;每位员工期望的工资随技能与服务增长。
心情与精力：心情与精力附带可读原因——公平薪酬、偏好工作、近期加薪、长班、繁重工作、远离主店工作。
两项特质：每位员工每存档抽取两项特质，如Fast learner、Ambitious、Easygoing、Hard Work等。
主副工作：Checkout、Stocking、Pricing、Cards、Packs、Cleanser;游戏各工作设置位于页面内。
工作区域：Shop A、Shop B，安装对应MOD后还有Shop C与Upstairs，使用你实际拥有的区域。
班次：全天、上午至下午02:00或下午02:00起;部分班次按60%薪酬。
员工请求：加薪、换岗、小额奖金，以及有人想离职时的警告。
培训：六门课程，每技能一门;离开三天后带着实际经验返回。
主管：一名员工可提升同区域所有人，并为此期望额外薪酬。
团队预设：按名称保存整套团队配置，可预览并稍后应用。
每位员工统计：服务顾客数、补货数、卡牌、行走距离、活跃时间;今日、最近七天与入职以来。
员工档案：在店内与员工对话即可打开其档案。
设置：所有机制均可在设置文件中关闭——原版存档不会被修改。
页面结构
总览：每位员工一张卡片，含头像与工资标签、姓名、当前动作、工作、待处理请求、心情、精力、区域与班次，以及MANAGE。TEAM PRESETS保存整套团队配置。
招聘：候选人及其期望工资、雇佣费、等级要求、技能、特质与简短描述。
请求：员工的要求。可ACCEPT、OFFER约一半或DECLINE。请求三天后过期。
排班：今日值班区块与每项工作的上午与下午覆盖情况，今日与明日。FULL DAY、MORNING与AFTERNOON更改明日计划。
信息：MOD在游戏中发现的内容：Shop C与Upstairs区域、补丁检查、员工数据状态，以及每项特质的作用。
档案：点击卡片上的MANAGE，或在店内与员工对话：其工作与工作设置、特质、精力、心情明细（如“+12 公平薪酬，-4 长班”）、今日数据与最近七天、技能等级、培训、入职以来总计、主管开关、工资分档对照期望、区域、班次、从其他员工COPY SETUP，以及FIRE（会先询问）。
心情与精力机制
每位员工心情从0到100，由档案中可读的因素构成：工资对照期望、偏好工作、近期加薪/奖金/课程、长班、繁重工作、被拒绝的请求、远离主店工作、长期服务、疲劳。
心情每小时与每天结束时向目标值缓和。
精力在工作日消耗——每游戏小时5点，Hard Worker为3点。休息恢复，隔夜重置。
心情与精力会在游戏自身技能等级之上，对结账、补货与行走速度产生几个百分点的增减。快乐且精力充沛的团队更快;工资过低且疲惫的团队更慢且更暴躁。效果强度可设置，也可关闭。
薪酬重要：每位员工期望的工资随技能与服务增长，Ambitious者更高。低于期望会损失心情，高于期望有帮助，超过15%后收益递减。
工作与区域
主工作与可选副工作：Checkout、Stocking、Pricing、Cards、Packs、Cleanser。再次点击已点亮的工作会弹出其设置：无标签补货、定价减或加5%并取整、要打开哪些包（带图片）。Enhanced Prefab Loader的扩展包也会列出。
区域：Shop A、Shop B，安装对应MOD后还有Shop C与Upstairs。员工只在其区域内补货与值守柜台。区域消失时，员工回退至Any Area，直至其恢复。
班次与主管
班次：全天、上午至下午02:00或下午02:00起。部分班次支付60%。下午班员工在下午01:45被叫来，以便准时到店。班次变更明日生效，若变更导致收银无人覆盖，页面会警告。
主管：提升一名员工后，同区域所有人工作稍快。主管期望为此获得额外薪酬。
请求与培训
请求：员工偶尔要求加薪、换岗或小额奖金。拒绝会损失少量心情。心情极低的员工会先在请求中警告，若长期忽视警告则辞职。辞职可关闭，届时他们只会警告。
培训：六门课程，每技能一门，默认750美元。员工完成当前顾客后离开三天，带着该技能的实际经验返回。Fast learner收益更多。
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