在游戏行业，育碧作为知名游戏公司，近期因一系列职场骚扰案件备受瞩目。今年 6 月，育碧三名前高管 —— 前首席创意官 Serge Hascoët、前编辑与创意服务副总裁 Thomas François 以及前游戏设计师 Guillame Patrux，因心理骚扰和性骚扰等罪行被判处缓刑并处罚金。如今，据法国媒体 BFM TV 报道，育碧 CEO Yves Guillemot 也被卷入其中，已收到传票，需于 10 月 1 日出庭。​

在 6 月的审判中，各涉案高管的罪行细节令人咋舌。前首席商务官 Serge Hascoët 行为恶劣，不仅有猥亵之举，还提出诸多性侵入性问题，发表种族主义言论并做出相关行为。例如，他曾询问一名穆斯林员工是否支持 “伊斯兰国”，还将该员工电脑桌面替换为培根三明治的照片，并在其斋月期间在办公桌上放置食物。最终，他被判处 18 个月缓刑和 45,000 欧元罚款。​

前编辑和创意服务副总裁 Thomas François 的行径同样不堪。他被指控在开放式办公室公然观看色情片，对女员工的外表随意评论，时常公开羞辱和欺凌员工，甚至还试图性侵一名女员工，在一次圣诞派对上，他在其他同事按住一名年轻女员工的情况下，强行亲吻对方。因道德和性骚扰以及性侵犯未遂等罪名，他被判处 3 年缓刑和 30,000 欧元罚款。​

Guillame Patrux 作为《飙酷车神》和《成长家园》等作品的设计师，被指控存在心理骚扰，其暴力和恐吓行为给他人带来极大伤害，为此，他被判处 12 个月缓刑和 10,000 欧元罚款。​

此次育碧 CEO Yves Guillemot 被传唤出庭，事件源于此前的骚扰案件。育碧在向 VGC 提供的声明中表示，公司会配合法庭工作，但坚称无论是育碧公司本身，还是其管理层，均无需要应诉的案件，即无需承担相关法律责任。不过，此次传唤仍引发广泛关注。早在 2022 年，育碧首席执行官 Yves Guillemot 曾承认公司在处理骚扰指控方面有所失误，但表示公司已吸取教训并取得实质性进展。然而，由育碧现任和前员工组成的 “A Better Ubisoft” 组织曾指出，公司在处理此类问题上仍存在不足，部分施暴者未得到应有的惩处，甚至被调岗或提拔，而忽视投诉、袒护施暴者的人力资源人员也依旧在职。​

此次育碧前高管骚扰案的宣判以及 CEO 被传唤，无疑给育碧公司的声誉带来巨大冲击，也让游戏行业乃至整个职场环境的反骚扰问题再次成为焦点。后续法庭将如何审理 Yves Guillemot 的案件，育碧公司又将如何应对，外界都在拭目以待。