腾讯内部发布了新一版的《腾讯员工职业发展管理制度》，对其中一些关键条款做了更新。
简单来说，有以下新要素：
腾讯员工专业职级不再在企业微信上显示。除了员工及直属领导，其他人无从公开查询;
所有职级最短停留时间为1年，过去职级一年两升的情况不复存在。理论上也是一种降本;
鼓励横向发展，简化转岗流程。员工可以横向转向不同岗位，不同专业通道，甚至也可从管理转做一线业务，获得更大发挥空间
更严格、更阳光的职级评审制度，严禁舞弊现象。
0
《inZOI云族裔》试玩：高中成为作家并写了本羞耻冒险故事
03-20
《PUBG: BLINDSPOT》Demo试玩：这可能是育碧公司最想做的游戏
03-11
高达SD世纪永恒测评：高达IP游戏一次大胆的玩法尝试
02-19
极致的操作表演秀，绽放在了花园之岛
01-15
《最终幻想14水晶世界》评测：手游MMO不能只满足于还原端游
12-29
