微软正在向超过四分之一的员工推出买断方案，允许他们领取一次性补偿后主动离职，这是公司整体降本计划的一部分。《西雅图时报》报道称，这种做法除了名字不同，实质上和裁员没什么两样，只是给即将失去岗位的员工一笔小额补偿，帮他们过渡。

Xbox在裁员这件事上早已名声在外。相比其他大型游戏企业，这家主机厂商裁员的规模屡创纪录，相关数字在之前几年都未曾出现。为了压低成本，它的手段如今似乎有了变化。

过去一个主机世代里，Xbox在游戏领域重新站稳脚跟的挣扎有目共睹：推动云游戏、试图让Xbox摆脱单一主机的尝试都受挫了。人们想到Xbox，想要的是能玩游戏的游戏机，而微软似乎直到现在才重新想起这一点。

为此，公司摆出愿意承受经济损失来挽回公众好感的姿态，比如《战争机器：E-Day》开发成本高昂，却仍在主机层面由Xbox独占。据称该作亏损接近4亿美元，外界因此认为总要有所取舍，但单纯清洗员工显得短视。

在Xbox声誉终于缓慢恢复之际，微软层面的这些大动作很可能抵消它近期积攒的好感。即便是资深员工也未能幸免，多位重量级人物已被裁撤。这次买断号召直接来自微软母公司，虽然不能直接归咎于Xbox，但游戏部门很可能承受连带伤害。

裁员与关停的消息几乎从未间断，这让Xbox很难让人坚定地站在它这一边，尽管新的高层团队正努力赢回玩家信任。事情在好转之前注定还会更糟，但这并不意味着公众可以或应该轻轻揭过。微软整体在内外都遭受重创，Xbox若想重新接近昔日的公众口碑，还需要非常规的助力，即便索尼在失误上也不遑多让。

游戏行业早已不再只由三大主机厂商构成。Xbox、索尼与任天堂或许会长期保持影响力，但如果你对它们近期的政策感到厌倦，仍有无数游戏、系列与体验可供选择，无需与其中任何一家打交道。

作为玩家，个人最大的力量在于发声与钱包，公众舆论和销量是真正能传达到高管的两种方式。近期社区行动屡屡创造奇迹，让一些被认为彻底失落的行业标杆作品重获机会。企业需要关注现金流，这意味着不少公司乐于切割员工，但它们仍需尊重消费者的意愿。接连的裁员与关停消息令人疲惫，有时你只需浮出水面喘口气。还有那么多事可做，没有理由陷入悲观。

微软已向约半数员工提出买断方案，此举是其持续裁员计划的一部分。该报道来自 DualShockers，标题为“Microsoft Offers Buyouts to Half of Its Workforce as Cuts Continue”。