《Doom》开发商id Software在今年7月遭遇了裁员风波，首席服务程序员Chris Hays对Xbox提出了尖锐的批评：“他们根本不理解艺术。”

自2010年起便在id Software工作的Hays，曾参与《Doom Eternal》等经典FPS游戏的开发。最近，他在与Andre Peschke的对话中，对公司裁员136名员工的决定进行了直言不讳的批评。

Hays表示：“用一半的人手制作像我们以前那样的AAA级游戏，几乎是不可能的。”他强调：“当整个部门被裁撤，你需要的整个学科消失时，制作游戏变得非常困难。”

他继续说：“如果他们有某种新的计划来实现这一切，那并没有被告知我们；我们不知道那是什么。他们向我们保证，我们仍然是同一个id，我们仍然会做我们所做的事情，但首先，我们已经不是同一个id了。我们只有一半的人。id是那些人，我们的特殊之处在于我们拥有的人和我们之间的关系。”

Hays提到的“保证”至少部分指的是上个月裁员后出现的一些信息。id Software在7月10日向IGN发表声明，感谢粉丝的支持，并承认虽然工作室“受到影响”，但重组后规模与制作《Doom 2016》时“大致相同”。声明补充说：“我们仍然拥有建造我们所知的游戏和技术所需的团队。”

id Software凭借2016年的《Doom》游戏重新夺回了领先FPS工作室的称号，并在2020年的《Doom Eternal》和2025年的《Doom: The Dark Ages》中保持了这一地位。Hays表示，微软和Xbox的监督者试图最小化“动荡”。

Hays补充说：“工作室管理层被告知哪些可以说，哪些不可以说。”他指出：“这感觉更像是一种保证。他们不希望更多的人离职并说，‘哦，id没有未来了，所以我们都要离开’，然后就没有人了。他们不希望动荡。归根结底，他们只是想告诉我们，‘哦，不，一切都很好。事情会好起来的。’”

Hays表示，id现在拥有的员工数量“少于”参与《Doom 2016》的员工数量。他指出，粉丝们当然会对系列游戏有自己的偏好，但他补充说：“每款《Doom》游戏背后都有更多的东西。我们制作了更大更好的游戏，但那时我们有两倍的人手。所以，我们现在的人手比之前少。我们还会制作相当于Xbox 360单人游戏的东西吗？因为我们的工作室规模就是那样。”

id Software不仅在游戏历史上占有特殊地位，而且在那些几十年来一直支持工作室作品的人心中占有一席之地。《Doom》也经受住了时间的考验——那么为什么id会受到如此严重的打击呢？

Peschke提出了这个问题，但Hays表示他“不知道”为什么裁员会像现在这样展开。然而，这个问题确实引出了Game Pass的话题。

Hays说：“在基层，我们无法知道那是什么。”他补充说：“我们可以像其他人一样猜测。我知道我们对Game Pass的运作有严重的问题。每当我们看到微软的财务报告称Bethesda的销售不佳时，如果你们有Game Pass，那什么是销售？你是说销售不佳意味着游戏销售数量少吗？当然。”

“你不是在做游戏销售业务模式。他们根本不理解艺术。他们不理解。他们不理解艺术。他们不理解游戏。他们不理解那种商业模式。”

尽管id Software的裁员似乎动摇了《Doom》工作室的基础，但失去的员工只是7月份席卷Xbox团队的总裁员中的一小部分。这是新任CEO Asha Sharma当时称之为“Xbox历史上最重大的重组”的“重置”的一部分。它立即影响了宣布当天的1600名员工，在整个当前财年中又有另外1600名员工受到影响。

Hays表示，他“愿意尝试实现”为id设定的目标，但这些目标并没有得到均衡的传达。相反，他们被告知“只做我们能做出的最好的游戏”。

他补充说：“在被收购之前，ZeniMax也是这样评估成功的。”他说：“如果我们在批评赞誉上得分很高，并且我们有相当稳定的销售，但它们没有达到预期，那么这就是市场营销和销售的问题。如果你得分低，就意味着你没有制作出好的游戏。”

“他们试图更好地找到那个平衡点。”