《脑叶公司》是一款以管理怪异生物为核心的策略模拟游戏。你将扮演一家特殊企业的管理者，负责监管那些被称之为“异想体”的危险生物。游戏的核心循环建立在一套科学的管理流程之上：观察记录、安排工作、保障员工安全，同时维持设施的日常运转。你需要谨慎规划各类资源的分配，应对随时可能出现的异常状况，在秩序与混乱之间寻找平衡，体验管理一家充满未知风险企业所带来的独特挑战。

在此基础上，游戏的深度玩法令人着迷。你需要根据每个异想体差异化的特性和喜好，指派合适的员工去完成沟通、洞察、压迫等工作，以解锁其专属的武器与护甲蓝图。这期间，员工不仅会获得成长，也可能因意外而陷入负面状态，为决策增加了风险考量。更关键的是，你需要建立一套完善的管理体系，包括部署安保部队、安排人员轮换以及制定应急响应预案。每一轮抉择都会影响设施的安全评估，这种策略规划与资源管理的巧妙结合，构成了游戏长线运营的核心魅力和重玩价值。

脑叶公司入职指南

恭喜你即将成为公司的支部主管之一，现在你有权利调配这座设施内的一切资源，如果你不想死在这里，或者遭遇比死亡还要糟糕的事情的话，你最好认真的阅读这篇指南。

【你的目标】

每天完成总部为你下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。

【异想体】

公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，也就是在收容器里那些

奇形怪状的东西，也可以把他们叫做“异常”，你每天都必须接收新的异想体以满足收集能源的需求。你需要指派员工进入收容间队他们进行工作，工作的方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。需要注意的是，每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。

警告：在做好足够的准备之前，不要接收紫罗兰颜色字体的异想体。

【收容装置熔毁】

收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁，界面右边的数字代表熔毁后将陷入熔毁状态的收容室数量。当收容装备熔毁时，你需要派出员工在熔毁倒计时(60s)结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，一旦触发熔毁，轻则减少已经收集到的能源，严重的话异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。每次熔毁后计数槽将会清零。

【认知滤网】

你可能会好奇为什么公司的管理界面如此的奇怪，看起来就..好像是一个游戏一样?这是公司为你设置的认知滤网，为了避免你因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致你的理智崩溃，我们不得不使用认知滤网为你过滤掉那些过于刺激的画面，所以你的管理界面让这一切看上去只是一个游戏。 现在，我想你已经大致了解了你的主要工作了，当然这仅仅只是入门罢了，助你好运!

玩法攻略

脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。

游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。

在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。

“我们的新科技将会给人类带来救赎。”

一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。

游戏中的公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。

除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。

它们，是需要您不断观察和研究的存在。

我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。

您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。

对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。

正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。

除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。

一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。

如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常?还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全?

“主管，您有什么愿望吗?”

脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。

游戏特色

1、颠覆传统模拟经营的生存能源管理玩法，玩家需要在有限时间内平衡怪物情绪与能源产出，每一次决策都直接影响过关进程，紧张感贯穿始终。

2、独特的员工培养与牺牲机制，面对突发异常时需果断取舍，派遣员工进行高风险交互，这种"必要牺牲"设定让策略深度大幅提升。

3、怪物交互系统充满未知变数，不同异常实体拥有独立行为逻辑，玩家需在观察中掌握节奏，稍纵即逝的交互时机考验临场判断力。

4、循序渐进的压力曲线设计，随着游戏推进房间逐步开放，资源管理维度呈几何级数增长，后期多线并行的混乱场面极具挑战性。

5、阴郁冷峻的视觉风格与克苏鲁式怪物设计，配合压迫感十足的背景音效，营造出独特的恐怖办公氛围，赋予模拟经营类游戏罕见的沉浸式体验。

6、深度剧情与世界观构建，通过碎片化文档和事件对话逐步揭开公司背后的秘密，多周目设定配合随机事件让每次通关都有新发现。