在《英雄联盟》S14全球总决赛上，Faker再次率领T1战队夺冠，成功实现了卫冕。随着T1夺冠，一个与之相关的讨论热点——LCK赛区的“工资帽条款”再次引起了观众们的广泛关注。特别是所谓的“Faker条款”，它具体指的是什么内容呢？为了帮助大家更好地理解这一条款及其对LCK赛区的影响，小编特地为大家准备了详细的“Faker条款”介绍，让我们一起来看看吧。

英雄联盟Faker条款是什么

答：是指LCK在2023年推出的工资帽条款，由于其中的优惠策略几乎专门为Faker量身定做，又被成为Faker条款。

详细介绍

工资帽在很多体育项目俱乐部中普遍存在，为的是限制资产过高或者资产过低的俱乐部，让他们组建队伍的时候有一个基础线，有利于联盟后续的发展运作。

一支战队想要组建出最顶配的队伍，往往选手的薪资叠加是要超过工资帽的，而这个时候，工资帽就要求俱乐部必须交高额的奢侈税，来维持自己的配置。

T1战队的每个位置显而易见都是世界最顶尖水准，所以T1想要维持这样的配置难度很大，尤其是Faker拥有整个联盟最高的薪水，甚至成为了T1俱乐部的股东，叠加薪水之后会轻松超过工资帽。

而在2023年，LCK出台了新的工资帽条款，这个条款也因为像是给Faker量身定制的一样，而被观众们称之为“Faker条款”。

其中主要有三条条款：

特殊选手例外条款‌：对于获得三次LCK冠军和两次MSI或S赛冠军的选手，其年薪只有50%计入薪资上限。这意味着即使是五次LCK冠军，如果没有两次MSI或S赛冠军，也无法触发该条款‌。‌

长期效力选手条款‌：在战队效力第三年及以上的选手，其年薪只有70%计入薪资上限。如果选手休息一段时间后重返战队（如服兵役），也算作连续效力‌。

而如果一个选手同时符合超过三年和三次世界赛冠军/五次联赛冠军的条件，那么他的工资只有35%进入工资帽。

之前只有Faker符合这个条件，因此很多观众都说这个条款就是给T1开绿灯的，T1的其他选手之前也符合超过三年，今年又夺冠，目前是不知道T1其他选手是否符合三次世界赛夺冠的条件，三次世界赛夺冠之前说是MSI或者S赛。

总之T1选手在全部顶薪的情况下，其实并不用交多少奢侈税，而其他队伍似乎也根本就不用考虑去接触T1的选手尝试进行签约，因为几乎不可能，T1在拥有这个工资帽条款的优待之下，不可能给不出比其他队伍更差的选手待遇。