如龙7怎么经营公司 经营公司攻略介绍

来源: 18183整合 芭娜娜 22-06-29 14:18:09

如龙7经营公司首先要做的就是分配员工,因此在安排员工的时候,要 取长补短 ,通常将一个单属性优秀的员工安排在他优势属性的经理位置上,最后选择一个三维都比较强的员工做总经理 。

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如何经营公司

一:如何获利

1、就算商品、质量、知名度,三个条件都没达标,但是只要有店长,一样可以有”销售规模”10%左右的收入。

2、而其它的90%营收来至于,商品、质量、知名度,各占30%。

3、所以想要赚好赚满,必须尽量达到三个条件都达成,不然营收无法最大化。

4、员工的心情,也会影响收益,但影响极小,也因为有董事会这个部分,所以心情不会是主要问题。

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二:员工分配

1、根据第一篇,需要获利的情况下,我们需要将员工放在对的位子,拿下面图片为例子”一番制菓”的店长,能提供三项能力,而1号店员只能提供商品,2号店员只能提供知名度。这种情况下,店长主扛质量任务,如果没达标就少了,30%的收益,所以店长很看能力,必要时升级员工职位及等级,可以提高他们的能力。

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2、达成标准与超出标准,并不会带给店面任何实质收益效果,标准如果是80分,那就尽量达成80就好。,不一定要把员工升级最满,去超过标准,这样在前期很浪费钱,毕竟升级职位,薪水也会提高。

3、补充说明,下图圈起来的部分,是相关产业能力加成,只要对应相同的商店属性,能力就能提升一点,可以善加利用这点,完成需要的目标。

总的来说,职员品阶不是第一招募条件,而是该选他的单独能力,有些银卡可能比金卡或是白金更好用

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三:如何提升股价跟名次

1、既然游戏目标是第一商会,那就必须往上爬,提高股价跟名次,看的不是营业额,而是你有多少店面跟董事会的支持度。

2、就算只赚了10%的收益,却一点都不影响股价上涨,因为每间店能提供的股价是固定的。

3、看营销规模颜色,不同的营销规模,提供不同的股价,分为三种股价上升数量。

总结来讲,正营收的商铺越多,越快提高股价,而股价提高,排名自然也会提高。

四:面对董事会

1、面对董事会,我们挑选的人,有几个重点,说服力、等级、以及最重要的发言成本。

2、说服力,可以想象成攻击力,你的伤害越高,越快能杀死敌人。

3、等级提升,可以提高说服力,更快的完成杀敌。

4、发言成本,这点最重要,这相当于你的攻击次数。

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总结:每一次董事会,你会有成本总数,会随着人员等级提高,最高100上限,每次让员工发言,都会消耗,当然也会自动回复,所以如果你发言成本是5,一口气能发言20~21次,但若是你发言成本是14,你就只能发言6~7次,所以上台的人员,第一看重发言成本(越低越好),第二才看说服力(越高越好),至于斗志,可以完全忽略。人员选定后,如何能快速拿下对方,我们要注意,支持率、员工属性、对手盾牌颜色、说服加成这四点就好。

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游戏类型:角色扮演
游戏语言:简体中文、英文
游戏标签:二次元、独立游戏二次元、独立游戏
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