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时光杂货店免内购版最新版作为一款全新打造的模拟经营游戏。采用八九十年代画风,经营杂货店满满回忆感,记忆中的小游戏玩具经营售卖,升级你的小作坊,加入影视拍摄,一步步打造梦想中的店铺吧。喜欢的小伙伴还在等什么呢?快来18183下载这款游戏吧~
时光杂货店免内购版最新版手游简介
在这日新月异的时代,我们常常会因社会的急速发展感到倦怠,不免怀念从前单纯的时光。
“假如能回到过去,你想做些什么呢?”
伴随着漫无边际的思考,拨动时钟,回到80~90年代,回到家乡——幸福镇从零开始。
从早餐摊开始,步步为营,积累经验,经营属于自己的店铺、作坊,开设各种新业务。不仅如此,还通过刮刮乐、参加电视答题赢取家具,布置着属于自己的小宅院。
时光杂货店免内购版最新版兑换码2024
兑换码1:vip666
奖励(金条*388、金钱*88888)
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奖励(金条*200、金钱*26666)
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时光杂货店免内购版最新版兑换码入口
1、打开时光杂货店这款游戏并且来到游戏的主页面。
2、点击玩家头像进入到玩家信息页面。
3、在这里我们需要找到礼包选项并且点击进去。
4、到这里就可以将小编提供的兑换码输入进去点击兑换了。
时光杂货店免内购版最新版火车票怎么得
火车票在其他地方产出较少,建议店长们在每次推送礼包更新时优先购买旅游礼包。
在第三天会触发的推送礼包-【旅游礼包】,这个礼包属于必买项。旅游礼包可以获取【火车票】进行旅游,是提升声望和获得艺人的重要途径之一。
人才/艺人培养攻略
人才
在游戏中,人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱,不同的职业对应不同的羁绊。
那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢?对于0氪和微氪店长,游戏中前中期可获取的橙色专家级别的人才资源概述如下:
上述橙色专家级别的人才中,【人才-郑经理】、【人才-腰鼓手】和【人才-火炬手】的可产生羁绊艺人相对容易获取,尤其是【郑经理】,其艺人数量众多且获取门槛较低,因此可以作为我们0氪及微氪店长前期发展的首选。
开局刮刮乐会赠送一张引荐卡,人才引荐卡很重要,一定要留着两张再进行兑换,主要前期兑换紫色性价比很低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成,第一次兑换推荐【郑经理】,可以增加两次广场斗鸡活动次数,性价比高。
艺人
游戏中前期可获取的艺人资源概述如下:
艺人目标既能获得资源,还可以完成任务获得艺人,一箭双雕。前期大家需要兑换的,基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才,那么需要重点培养的艺人是:【海燕】喔,【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成,提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值,对前期赚速提升帮助很大。
新手快速升级攻略
载具
1、橙色级别的载具获取方式相对多样,比如积极参与游戏内的排行榜活动,进入前列,就有机会赢得橙色载具。因此,建议店长们在前期合理积累资源,根据排行榜开启的时机来投放资源,既能有效分配资源,又能有机会上榜并获得橙色载具。
2、对于微氪店长来说,推荐每日选择6元或30元的充值选项,并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高,还能获取多个橙色品质的载具、人才、艺人和豪华资源。
3、载具能为人才加成大量资质和百分比,是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源,因此养错也不怕,是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级,因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才,且只升级主人才的载具等级,其他都不升级,可以为主人才提升大量能力。
商铺
商铺是通过打关卡解锁的,建议解锁的新商铺都先升到50级以上,拓展到2级以上,然后再将高能力的人才分配到高等级商铺,并立即升级,这能够帮助店长们快速提升总收入。
收入与阅历
游戏前期,提升阅历和收入的主要途径是【旅游】和【关卡】。随着身份等级的提升(特别是达到8级以上),可能会遇到收入和阅历增长放缓的瓶颈。因此,建议店长们每天务必进行【关卡】挑战和【旅游】活动。关卡后期可一键过关提高效率,但【旅游】仍需手动操作以充分利用体力。建议每天下线前都确保体力已用完。
小游戏
游戏内会定期出现一些榜单,每期榜单都会有相应的小游戏活动,比如:广播体操、田间摸鱼等等,不同活动可获取的资源是不同的。大家不要忘记喔,参与小游戏获取到的资源都是可以用来提升榜单排名的喔~
推广
推广作用:获取材料资源为主的,其中有人才资源、店铺资源、魅力资源和时间卡;很多店长在游戏初期会有疑问,不知道推广应该每天推多少次,收益才最高。
事实上如果是情况允许的话,可以一直推,推到系统提示你快耗费大量钞票为止;如果是情况不允许的店长,可以每天固定推10次。
开心52
开心52是店长们前期获取钻石最重要的途径之一,每打败对手1个人才可获得5个钻石,每挑战通关一次可获得25个钻石,如果是跳级(即一次性挑战几关)的话,获取的钻石是可以累计的,这个店长们可以放心挑战,前中期可以通过开心52获得非常多的钻石,还能提高商铺赚速。
旅游
旅游是获取艺人的重要途径,通过触发随机事件可以提升艺人的好感度,好感度达到一定数值,便可以获得该艺人。店长们可以通过旅游界面里的【结识目标】去查看每个艺人的好感度分别要达到多少才能获得。旅游还是阅历获取的核心来源,每次旅游固定获得20点阅历以及其他奖励,包括钻石,艺人魅力值,等等材料,每天总计自动恢复48点体力,即48*20=960点阅历值。此外,除了通过各种活动获取体力值,还能在饭店商店每天将会售卖5个火车票与20张阅历卡,这对于店长们无疑是十分必要的。
推送礼包
不同商铺或系统每3天会有一次触发推送礼包的概率。推送礼包的性价比会比日常充值更高一些,店长可根据自己当前榜单去购买对应的资源。触发方式:基本每个系统点到没有道具的时候才会触发出来,每3天刷新一次,建议店长根据榜单每3天去对应的系统(商铺、旅游、艺人、门客等)点击触发。
商战
商战收益是后期钞票的主要来源,没有之一。因为商战的钞票产率为当前收入x收益等级加成。这个值可以无限上升,后期商战钞票产率是赚速的好几倍(这也意味着小时卡分钟卡的效果降低,因为只能加速获得商铺的钞票,而真正大头的商战钞票并不能加速),而钞票是我们重要货币之一,因此升级商战收益等级对商战系统也十分重要。
商城每日限购一张挑战书,建议店长尽量每日都买,并且把挑战书积攒起来。店长们也可以在充值时特别留意一下,某些限时充值活动是否包含挑战书的奖励,如果有的话,建议优先参与这些活动并积攒挑战书。虽然这个过程可能需要一些时间,但积累下来的挑战书可以用来合成高级挑战书和特级挑战书。当需要参与商战榜时,这些高级挑战书和特级挑战书将发挥重要作用,能够帮助店长们冲刺榜单并且拿下各种高品质的资源。
新手指南
1、员工管理
招募合适的员工,提高店铺的服务质量和效率。同时,注意员工的培训和激励,提高他们的满意度。
2、建设店铺和作坊
通过积累足够的资金,玩家可以逐步建设自己的店铺和作坊。可以选择不同类型的店铺,还可以建设各种作坊,生产特色产品。
3、店铺拓展
根据不同时期的特点,拓展店铺,提升店铺的形象和吸引力。
4、房屋装修
赢取家具,布置属于自己的小宅院。
5、营销策略
利用各种营销手段,如促销、活动等,提高店铺的知名度和口碑。
时光杂货店怎么玩
开局先选择自己的形象,毕竟都是要当大老板的人,这形象自然也不能太差了。
你还会遇到不同的角色,可以与他们互动,成为好朋友,获得更多奖励。
配送员、养蜂人、小商贩,平凡职业中的匠人精神,收集各业人才,并根据属性进行分配
金币巧克力、翁仔标……小时候的记忆,你还记得吗?经营杂货店,售卖童年记忆小物!
游戏特色
【重返8090年代,回味童年】
高度还原8090年代场景,处处能窥见旧时光的模样;旧物小彩蛋、趣味事件,令你回忆起童年的点点滴滴;引进逐渐“消失”的人才,再现手艺人的光辉。
【自由经营,轻松赚钱】
多种经典店铺任你开设,丰富多彩的怀旧业务,用你自己的方式提升店铺;委托各行各业的人才看店,当个甩手掌柜也能赚得盆满钵满。
【顾客百态,待之有道】
开店总会遇到形色各异的顾客,或刁蛮,或无赖,抑或暖心,无论如何都遵循顾客至上原则,满足顾客需求!
【流水线作坊,热闹非凡】
收购源头作坊,直接避免中间商赚差价;作坊中忙碌的可爱小人,你永远不知道ta下一秒会被工具打晕,还是无聊得冒瞌睡泡;作坊遭遇突袭,速速带领人才击退奸商!
【合作共赢,建最强公会】
居委会委任,共同建设繁荣店铺;参与副业,众人协力有保障;购物砍价,齐心砍价价更低。
【宴会团聚,觥筹交错】
开设宴会,邀请各方精英聚餐,促进交流合作;携礼金赴宴,推杯换盏之间忆着昔日美好。
【影视拍摄,忆经典作品】
带领艺人拍摄广告、剧作,让家家户户都能看见艺人的作品;经典作品联动合作,精彩纷呈令你无法想象。
【收集家具,建复古宅院】
有事无事刮刮乐,抽得家具不是梦;挑战答题节目开心52,拿精品家私,甚至还能赢下豪宅!
【城市穿梭,赴奇遇之旅】
乘上绿皮火车,来一场说走就走的旅行;收集城市明信片,记录旅途中的奇遇事件;周游全国,结识各地艺人。
时光杂货店手游好玩吗
游戏时间从98年开端,目前方案先做到2005年的故事线,玩家每次开业进行售卖时,会视为渡过一个月。
你需求经过或者解锁剧情事情去开启入货渠道,不同的入货渠道会呈现各类商品喔~能够入货漫画、跳跳糖等满足孩子们的所需,也能够入货生活杂货卖给大人们,推进故事开展。
游戏以“光阴”为一切线索,随时间推进会呈现大量事情,局部事情会对商品销量掀起热潮,例如“四驱兄弟”上映时,孩子们需求四驱车的几率会大大增加~
游戏更新日志:
【更新内容】
1、优化了游戏性能,给您带来更好的游戏体验
2、《时光杂货店》x《食神》联动正式开启
3、调整游戏活动版本,新增联动福利
关卡位于游戏正下方,进入关卡后,完成招工——培训——与奸商对决,即为通关,总的来说类似于做游戏内的主线任务,跟随主线一路推关。
(一)人才经验培训
员工可以获取人才经验,给人才进行升级。通过可以累计获得人才经验(最多12小时),关卡的等级越高,累积获得的人才经验越多。
(二)激励
通过激励可以提高关卡内员工们的工作效率,在未来240分钟内提高收入。
(三)赶工
通过接单来大量获取人才经验,每次鼓舞会扣除鼓槌,增加订单进度。体力可以随时间恢复,也可以使用鼓槌等道具快速回复。完成订单之后,会获得丰富的培养人才的道具奖励,之后可以继续接下一个订单,周而复始。
游戏版本
v1.0.2安卓版
游戏大小
291.93 M
更新时间
2024-11-15
语言
简体中文
备案号
未备案